Trong bối cảnh thị trường lao động linh hoạt, hoạt động cho thuê lại lao động ngày càng phổ biến. Tuy nhiên, đây là ngành nghề kinh doanh có điều kiện và bị giới hạn bởi nhiều quy định pháp lý nhằm ngăn ngừa rủi ro cho người lao động và đảm bảo trật tự lao động.
Bạn có chắc hợp đồng lao động mình đã ký là hợp pháp? Nhiều người lao động ký hợp đồng mà không biết rằng nó có thể vô hiệu toàn bộ chỉ vì một sai phạm nhỏ hậu quả là mất trắng quyền lợi.
Một sáng đầu tuần, anh T bất ngờ nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng từ công ty mà không có bất kỳ lý do rõ ràng nào. Còn chị H – một nhân viên văn phòng – lại âm thầm nghỉ việc mà không hề báo trước. Cả hai đều đơn phương chấm dứt hợp đồng, nhưng liệu hành vi đó có hợp pháp?
Tạm hoãn hợp đồng lao động là một chế định pháp lý quan trọng nhằm điều chỉnh tình huống người lao động tạm thời không thể tiếp tục công việc nhưng không làm chấm dứt quan hệ lao động.
Việc giao kết hợp đồng lao động phải tuân thủ các nguyên tắc cơ bản nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của các bên trong quan hệ lao động, bao gồm tính tự nguyện, bình đẳng, trung thực và không trái pháp luật.
Việc Nhà nước thu hồi đất để thực hiện các dự án phát triển kinh tế – xã hội, quốc phòng, an ninh là một hoạt động cần thiết. Để đảm bảo quyền lợi của người có đất bị thu hồi, Luật Đất đai 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/08/2024) đã có những quy định mới và cụ thể hơn về bồi thường, hỗ trợ, tái định cư. Bài viết này sẽ phân tích các quy định mới này
Thời gian làm việc tối đa và giới hạn làm thêm giờ là những nội dung trong Bộ luật Lao động, nhằm kiểm soát việc sử dụng lao động hợp lý, đảm bảo sức khỏe và quyền nghỉ ngơi của người lao động, đồng thời tạo điều kiện cho doanh nghiệp tổ chức sản xuất linh hoạt theo quy định pháp luật.
Khiếu nại là quyền của công dân trong việc bảo vệ mình trước các quyết định hành chính sai phạm, và việc giải quyết khiếu nại cần tuân thủ đúng trình tự, thủ tục luật định.
Thị trường lao động ngày càng phát triển và đa dạng, các tranh chấp lao động có xu hướng gia tăng, phần lớn bắt nguồn từ sự thiếu rõ ràng hoặc vi phạm quy định về hợp đồng lao động. Vì vậy, việc hiểu đúng về hình thức và nội dung hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật hiện hành là vấn đề cần thiết.
Hợp đồng thuê nhà ở là một giao dịch dân sự phổ biến, đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo quyền có chỗ ở của người dân, đặc biệt là tại các đô thị lớn. Pháp luật dân sự Việt Nam hiện hành, chủ yếu là Bộ luật Dân sự 2015 và Luật Nhà ở 2023, quy định chi tiết về quyền và nghĩa vụ của các bên trong hợp đồng thuê nhà ở. Bài viết này sẽ đi sâu phân tích các quy định này, làm rõ cơ sở pháp lý và thực tiễn áp dụng.